Tras la crisis del Covid-diecinueve, que ha pasado de puntillas por el ámbito del reformista y de la construcción y que ha supuesto que bastantes personas continúen a lo largo de más tiempo en sus domicilios, el número de reformas para acomodar más la residencia ha aumentado significativamente. A pesar de ello, el personal de la construcción teme ahora por la alarmante falta de mano de obra cualificada que puede hacer que se retrasen o bien paralicen ciertas reformas o bien rehabilitaciones en proceso de realización.
Peones, obreros, transportistas, jefes de obras, etc. son ciertos profesionales que las empresas buscan en el mercado. Si bien en dos mil ocho, tras el estallido de la burbuja inmobiliaria, el total de trabajadores activos se redujo de dos con ocho millones a ochocientos aproximadamente, este se ha ido recobrando de forma progresiva, llegando a lograr los uno con tres millones de trabajadores hoy.
Actualmente, estamos ante un envejecimiento progresivo del sector. La edad media de los trabajadores es de cuarenta y seis años; de ahí que, es importante captar jóvenes al ámbito. Es principal asistir a ciertos jóvenes a conocer este ámbito más a fondo y a explicarle los beneficios que puede tener trabajar en él.
FALTA DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
Los consejos que podemos dar a nuestros profesionales para intentar solucionar el inconveniente de falta de personal de calidad son los siguientes:
Busca en nuestro Directorio de profesionales
En nuestro directorio podrás localizar distintas empresas del sector que seguro que tienen exactamente el mismo inconveniente que .
Busca en nuestro MARKETPLACE
Alguna vez que otra hemos introducido en el Marketplace a profesionales que, o procuran una compañía para trabajar, o bien prestan sus servicios como autónomos para empresas de su especialidad.
Colabora con otras empresas
Es fundamental tener colegas de profesión con los que llegues a pactos del tipo: Yo te paso trabajos (cuando no puedes aceptarlos) me pasas trabajos (si no pueden aceptarlos). De exactamente la misma forma, te has planteado subcontratar a su personal en instantes de picos de trabajo? quizás si llegáis asimismo en este punto a un pacto afín, os podéis asistir mutuamente. ya lo sabes, ¡la unión hace la fuerza!
Además, si empleas STIMAT, a través del modo Subcontrata , te va a ayudar a colaborar fácilmente entre diferentes profesionales.
PROBAR MODO SUBCONTRATA DE STIMAT
Tira del boca-oreja
Comunica a tus clientes del servicio, amigos, familiares o bien colegas del sector que deseas ampliar la plantilla. Ellos seguro que te van a ayudar y transmitirán tu mensaje a otras personas para de esta manera localizar al personal cualificado que precisas en tu empresa.
Portales de empleo
Por último, no olvides colgar tu oferta de empleo en diferentes portales con la descripción de las actividades a efectuar, horas de trabajo, género de contrato y zona en la que frecuentemente trabajáis. Esto va a ayudar a efectuar un filtro de las personas que se postulen a la oferta.
